Agenda. congreso y ejecutivo dan prioridad a la discusión y aprobación de esta importante iniciativa legal
Comisión de expertos reanuda esta semana labor de revisión
Congresistas de acuerdo con respetar artículos consensuados
En el reto de desarrollar relaciones laborales que concilien la eficiencia económica con la equidad y el respeto a los derechos laborales, el debate y aprobación de la nueva Ley General de Trabajo (LGT) se impone en las agendas inmediatas del Parlamento y del Poder Ejecutivo, que a través de la Comisión de Trabajo y del Grupo de Expertos designados por el sector Trabajo han iniciado la revisión de esta importante iniciativa que busca acabar con el desorden legal existente en la materia y que muchas veces da pie a conflictos sociales, afectando las inversiones y la creación de nuevos empleos.
Lo importante es que ambos grupos de trabajo empezarán sus laborales sobre la base del dictamen de LGT, elaborado tanto por el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) y luego revisado por la Comisión de Trabajo del Congreso el 7 de mayo de 2007, que recoge el 85% de los artículos consensuados por empleadores, trabajadores y el propio Estado, tal como coincidieron en afirmar el ministro de Trabajo y el presidente del citado grupo legislativo, Rudecindo Vega y Julio Gagó, respectivamente.
Precisamente, la comisión de expertos designados por el Ministerio de Trabajo inicia hoy su segunda semana de labores. Ellos tienen un plazo de 60 días pueda tener lista una nueva propuesta de LGT, destinada a garantizar no solo el crecimiento sostenido en el país, sino que también constituya un extraordinario instrumento de inclusión social para beneficio de todos los peruanos, afirmó el titular de Trabajo.
Esta comisión está integrada por los ex ministros Carlos Blancas (presidente), Alfonso de los Heros, Javier Neves, Mario Pasco y Jaime Zavala, además del exviceministro de Trabajo, Alfredo Villavicencio.
Labor legislativa
Por su parte, la Comisión de Trabajo ha recibido para su debate un nuevo proyecto de LGT, suscrita por los legisladores Julio Gagó, Yonhy Lescano, Alejandro Aguinaga, Luis Elías Ávalos, Santiago Gastañadui, María López, Mariano Portugal, Bernardo Rondón, Aurelia Tan y Elmer Yrupailla.
"Nuestra decisión es respetar los consensos arribados en su momento por el CNT", afirmó el congresista y secretario de la comisión, Yonhy Lescano, quien recomendó a la comisión de expertos revisar solo los temas no consensuados, a fin de iniciar en 30 días al debate de este importante texto legal.
¿Por qué se justifica esta norma?
Según el proyecto de LGT, presentado ante la Comisión de Trabajo del Congreso, la ausencia de una norma de carácter general, integral, debidamente articulada y actualizada, ocasiona en las relaciones laborales una serie de conflictos entre los actores sociales que obstaculizan el desarrollo productivo del país.
Ello se debe al poco conocimiento de la normatividad en materia laboral, no solo en cuanto a los derechos e instituciones laborales, sino también a los deberes que permitan una mayor productividad y crecimiento de las empresas, ya que si éstas crecen, se benefician los empleadores, los trabajadores y el país en su conjunto.
Fuente: Diario Oficial El Peruano del 19/09/2011
Comisión de expertos reanuda esta semana labor de revisión
Congresistas de acuerdo con respetar artículos consensuados
En el reto de desarrollar relaciones laborales que concilien la eficiencia económica con la equidad y el respeto a los derechos laborales, el debate y aprobación de la nueva Ley General de Trabajo (LGT) se impone en las agendas inmediatas del Parlamento y del Poder Ejecutivo, que a través de la Comisión de Trabajo y del Grupo de Expertos designados por el sector Trabajo han iniciado la revisión de esta importante iniciativa que busca acabar con el desorden legal existente en la materia y que muchas veces da pie a conflictos sociales, afectando las inversiones y la creación de nuevos empleos.
Lo importante es que ambos grupos de trabajo empezarán sus laborales sobre la base del dictamen de LGT, elaborado tanto por el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) y luego revisado por la Comisión de Trabajo del Congreso el 7 de mayo de 2007, que recoge el 85% de los artículos consensuados por empleadores, trabajadores y el propio Estado, tal como coincidieron en afirmar el ministro de Trabajo y el presidente del citado grupo legislativo, Rudecindo Vega y Julio Gagó, respectivamente.
Precisamente, la comisión de expertos designados por el Ministerio de Trabajo inicia hoy su segunda semana de labores. Ellos tienen un plazo de 60 días pueda tener lista una nueva propuesta de LGT, destinada a garantizar no solo el crecimiento sostenido en el país, sino que también constituya un extraordinario instrumento de inclusión social para beneficio de todos los peruanos, afirmó el titular de Trabajo.
Esta comisión está integrada por los ex ministros Carlos Blancas (presidente), Alfonso de los Heros, Javier Neves, Mario Pasco y Jaime Zavala, además del exviceministro de Trabajo, Alfredo Villavicencio.
Labor legislativa
Por su parte, la Comisión de Trabajo ha recibido para su debate un nuevo proyecto de LGT, suscrita por los legisladores Julio Gagó, Yonhy Lescano, Alejandro Aguinaga, Luis Elías Ávalos, Santiago Gastañadui, María López, Mariano Portugal, Bernardo Rondón, Aurelia Tan y Elmer Yrupailla.
"Nuestra decisión es respetar los consensos arribados en su momento por el CNT", afirmó el congresista y secretario de la comisión, Yonhy Lescano, quien recomendó a la comisión de expertos revisar solo los temas no consensuados, a fin de iniciar en 30 días al debate de este importante texto legal.
¿Por qué se justifica esta norma?
Según el proyecto de LGT, presentado ante la Comisión de Trabajo del Congreso, la ausencia de una norma de carácter general, integral, debidamente articulada y actualizada, ocasiona en las relaciones laborales una serie de conflictos entre los actores sociales que obstaculizan el desarrollo productivo del país.
Ello se debe al poco conocimiento de la normatividad en materia laboral, no solo en cuanto a los derechos e instituciones laborales, sino también a los deberes que permitan una mayor productividad y crecimiento de las empresas, ya que si éstas crecen, se benefician los empleadores, los trabajadores y el país en su conjunto.
Fuente: Diario Oficial El Peruano del 19/09/2011
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