VITAL. VEGA INSTALA COMISIÓN DE EXPERTOS QUE REVISARÁ PROYECTO DE LEY GENERAL DEL TRABAJO
Remarca decisión del Gobierno para fortalecer legislación laboral
Evaluarán posible incremento de topes a las indemnizaciones, afirman
La nueva Ley General del Trabajo (LGT) garantizará los derechos de los trabajadores junto al crecimiento económico sostenido, así como la inclusión social y la promoción del empleo decente, aseguró el ministro de Trabajo, Rudecindo Vega, quien reafirmó la decisión política del Gobierno para aprobar esta importante iniciativa para el país.
Tras instalar la comisión de expertos que revisará el proyecto y elaborará de la nueva LGT, indicó que "esta norma va a garantizar el crecimiento sostenido en el país y a la vez será un extraordinario instrumento de inclusión social para los peruanos".
La propuesta legal, de esa forma, recogerá la legislación laboral vigente, el proyecto de ley revisado y elaborado hace cerca de 10 años, las sentencias del Tribunal Constitucional en temas laborales, así como las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo. En general, se busca regular todos los derechos laborales, incluidos vacaciones, gratificación, negociación colectiva, derecho a la huelga, estabilidad, entre otros.
En este contexto, aseguró que el Gobierno fortalecerá la institucionalidad en materia laboral, sin inclinarse por la rigidez ni la flexibilidad laboral. "Somos un Gobierno que vamos a ir por la institucionalidad; ni flexibilidad ni rigidez, institucionalidad es lo que necesita el país", subrayó el ministro Vega.
La comisión de expertos tiene un plazo de 60 días para presentar al Consejo Nacional del Trabajo (CNT) un informe técnico con comentarios y/o observaciones sobre el referido proyecto de ley. Esta comisión está integrada por los exministros Carlos Blancas (presidente), Alfonso de los Heros, Javier Neves, Mario Pasco y Jaime Zavala, así como por el exviceministro de Trabajo Alfredo Villavicencio.
Se trata de una comisión técnica, plural y ad honórem, y por eso sus integrantes cuentan con el mayor reconocimiento por parte del gobierno, dijo la autoridad.
La comisión de expertos presentará un informe técnico en un plazo de 60 días hábiles, el cual será canalizado al CNT para proceder a su presentación ante el Congreso de la República.
Aumentarían indemnizaciones
El proyecto de la nueva LGT incorporará la jurisprudencia del Tribunal Constitucional (TC) en materia de despido arbitrario, la cual establece la nulidad de todos los despidos que violen derechos fundamentales, adelantó el presidente de la comisión responsable de analizar dicha propuesta, Carlos Blancas Bustamante.
Agregó que el objetivo será proponer una normativa que recupere el equilibrio perdido a partir de la legislación de la década de 1990.
Otro aspecto de análisis sería el incremento del tope de las indemnizaciones por despido arbitrario, que actualmente es sueldo y medio por año hasta las 12 remuneraciones. La idea, aclaró, es que mediante la adopción de formulas matemáticas se permita al trabajador no solo protegerse de ocho años de trabajo, sino algo más, que tenga relación directa a la antigüedad.
Blancas Bustamante saludó también la decisión del Gobierno del presidente Ollanta Humala de avanzar en la elaboración, debate y aprobación de esta importante legislación, que consta de 413 artículos, a diferencia de las gestiones que decidieron postergar dicho debate.
Más acciones
El ministro Rudecindo Vega expresó su confianza en que durante el próximo Consejo de Ministros sea aprobado el programa Perú Responsable, orientado a optimizar y fortalecer los proyectos de responsabilidad social de las empresas.
El objeto es impulsar la ejecución de obras sociales, proyectos productivos y capacitación laboral por parte de las empresas a cambio de deducción de impuestos, especialmente en infraestructura básica social y productiva.
El MTPE, igualmente, ha conformado un equipo de trabajo que está estudiando y mejorando la propuesta de Essalud para restablecer los descuentos a las gratificaciones, siendo el objeto encarar el problema del financiamiento pero de manera integral.
Dicho estudio, adelantó, estaría listo en unos 15 días para evaluar los pros y los contras, sin perjudicar a nadie. En efecto, Essalud ha solicitado restablecer las gratificaciones con descuentos, pues la medida les quita 720 millones de nuevos soles.
Fuente: Diario El Peruano del 13/09/2011
Remarca decisión del Gobierno para fortalecer legislación laboral
Evaluarán posible incremento de topes a las indemnizaciones, afirman
La nueva Ley General del Trabajo (LGT) garantizará los derechos de los trabajadores junto al crecimiento económico sostenido, así como la inclusión social y la promoción del empleo decente, aseguró el ministro de Trabajo, Rudecindo Vega, quien reafirmó la decisión política del Gobierno para aprobar esta importante iniciativa para el país.
Tras instalar la comisión de expertos que revisará el proyecto y elaborará de la nueva LGT, indicó que "esta norma va a garantizar el crecimiento sostenido en el país y a la vez será un extraordinario instrumento de inclusión social para los peruanos".
La propuesta legal, de esa forma, recogerá la legislación laboral vigente, el proyecto de ley revisado y elaborado hace cerca de 10 años, las sentencias del Tribunal Constitucional en temas laborales, así como las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo. En general, se busca regular todos los derechos laborales, incluidos vacaciones, gratificación, negociación colectiva, derecho a la huelga, estabilidad, entre otros.
En este contexto, aseguró que el Gobierno fortalecerá la institucionalidad en materia laboral, sin inclinarse por la rigidez ni la flexibilidad laboral. "Somos un Gobierno que vamos a ir por la institucionalidad; ni flexibilidad ni rigidez, institucionalidad es lo que necesita el país", subrayó el ministro Vega.
La comisión de expertos tiene un plazo de 60 días para presentar al Consejo Nacional del Trabajo (CNT) un informe técnico con comentarios y/o observaciones sobre el referido proyecto de ley. Esta comisión está integrada por los exministros Carlos Blancas (presidente), Alfonso de los Heros, Javier Neves, Mario Pasco y Jaime Zavala, así como por el exviceministro de Trabajo Alfredo Villavicencio.
Se trata de una comisión técnica, plural y ad honórem, y por eso sus integrantes cuentan con el mayor reconocimiento por parte del gobierno, dijo la autoridad.
La comisión de expertos presentará un informe técnico en un plazo de 60 días hábiles, el cual será canalizado al CNT para proceder a su presentación ante el Congreso de la República.
Aumentarían indemnizaciones
El proyecto de la nueva LGT incorporará la jurisprudencia del Tribunal Constitucional (TC) en materia de despido arbitrario, la cual establece la nulidad de todos los despidos que violen derechos fundamentales, adelantó el presidente de la comisión responsable de analizar dicha propuesta, Carlos Blancas Bustamante.
Agregó que el objetivo será proponer una normativa que recupere el equilibrio perdido a partir de la legislación de la década de 1990.
Otro aspecto de análisis sería el incremento del tope de las indemnizaciones por despido arbitrario, que actualmente es sueldo y medio por año hasta las 12 remuneraciones. La idea, aclaró, es que mediante la adopción de formulas matemáticas se permita al trabajador no solo protegerse de ocho años de trabajo, sino algo más, que tenga relación directa a la antigüedad.
Blancas Bustamante saludó también la decisión del Gobierno del presidente Ollanta Humala de avanzar en la elaboración, debate y aprobación de esta importante legislación, que consta de 413 artículos, a diferencia de las gestiones que decidieron postergar dicho debate.
Más acciones
El ministro Rudecindo Vega expresó su confianza en que durante el próximo Consejo de Ministros sea aprobado el programa Perú Responsable, orientado a optimizar y fortalecer los proyectos de responsabilidad social de las empresas.
El objeto es impulsar la ejecución de obras sociales, proyectos productivos y capacitación laboral por parte de las empresas a cambio de deducción de impuestos, especialmente en infraestructura básica social y productiva.
El MTPE, igualmente, ha conformado un equipo de trabajo que está estudiando y mejorando la propuesta de Essalud para restablecer los descuentos a las gratificaciones, siendo el objeto encarar el problema del financiamiento pero de manera integral.
Dicho estudio, adelantó, estaría listo en unos 15 días para evaluar los pros y los contras, sin perjudicar a nadie. En efecto, Essalud ha solicitado restablecer las gratificaciones con descuentos, pues la medida les quita 720 millones de nuevos soles.
Fuente: Diario El Peruano del 13/09/2011
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el punto que no se esta consideando en la LGT sobre el despido arbitrario es porque se esta permitiendo que los empresarios sigan haciendo uso y abuso con los contratos ya que teoricamente son eventuales pero en la practica son permanentes.Yo trabajo en una empresa textil la cual hace uso dela ley 22342 ley explotadora y abusiva que les permite a los empresarios hacernos trabajar por años como esclavos sin tener derecho a decir nada y con el sueldo minimo y si dices algo te despiden y para que digan que no fue despido arbitrario esperan que termine tu contrato y no paso nada estas bien despedido sin derecho a reclamos.
ResponderEliminarY con respecto a la negociacion por ramas dicen que puede afectar a los trabajadores que trabajan en empresas de mayor productividad y tendrian que acogerse a loque decidan la mayoria.Pero si yo trabajo en una gran Empresaa exportadora del sector textil que esta en el segundo lugar de empresas exportadoras a nivel nacional con el 14% EN LAS EXPORTACIONES sin embargo ganamos el minimo trabajadores con mas de 15 años de servicio.Por eso sugiero que se apruebe la negociacion por rama.
ResponderEliminarahora el otro punto que no esta en discusion es el tema de las servis, los CAS,y los SNP dicen que estos puntos estan normados por otroas normas y que no estaran reguladas por la nueva LGT entonces creo que esta LGT no es una ley que va a considerar a todos los trabajadores en general ya que solo dicen que solo es para la actividad privada, entonces me parece que esta ley va servir para beneficiar a los empresarios de la actividad privada
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